1

评标方法

中标候选人排序方法

按综合得分由高到低排序，推荐 1 名中标候选人， 并标明推荐顺序。综合评分相等时，以投标报价低 的优先；投标报价也相等的，由评委会抽签确定。

开标、评标步骤

先按 3.1 初步评审进行评审，再按 3.2 详细评审。

2.1.1

形式评审标准

1.投标人名称

与营业执照、资质证书、安全生产许可证一致

2.投标函签字盖章

按照第2章“投标人须知”第3.7.3项规定

3.授权委托书

代理人授权委托书符合第8章“投标文件格式”规定

4.承诺函

符合第8章“投标文件格式”承诺函编制规定已作出全面承诺

5.投标文件格式

符合第8章“投标文件格式”规定

6.一个报价

只能有一个报价

7.份数和其他要求

符合第2章“投标人须知”第3.7.4项规定

8.原件

资格要求的部分，符合第2章“投标人须知”第10.3款规定

9.投标函与清单

两者报价一致

10.暗标的要求

第2章“投标人须知”第3.1.3项选择暗标时应符合第8章“投标文件格式”暗标的要求

2.1.2

资格评审标准

1.营业执照

具备有效的营业执照

2.资质证书

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

3.业绩要求

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

4.安全生产许可证

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

5.项目经理资格

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

6.技术负责人资格

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

7.其他人员要求

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

8.三类人员安全生产考核合格证书：

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

9.信用等级

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

10.施工机械设备

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

10.其他要求

符合第2章“投标人须知”第1.4.1项规定

12.社会保险

符合第8章“投标文件格式”规定

13.联合体

符合第2章“投标人须知”第1.4.2项规定，联合体协议书和牵头人满足要求

14.分包人资格

符合第2章“投标人须知”第1.11.1项规定

15.不存在禁止投标的情形

不存在第2章“投标人须知”第1.4.3项规定的任何一种情形

16.资格审查资料的特殊要求

符合第2章“投标人须知”第3.5款规定

2.1.3

响应性评审标准

1.投标范围

符合第2章“投标人须知”第1.3.1项规定

2.工期

符合第2章“投标人须知”第1.3.2项规定

3.质量标准

符合第2章“投标人须知”第1.3.3项规定

4.投标有效期

符合第2章“投标人须知”第3.3.1项规定

5.投标保证金

符合第2章“投标人须知”第3.4.1项规定

6.权利义务

符合第4章合同条款及格式规定的权利义务

7.工程量清单

符合第2章“投标人须知”第3.2款规定和第5章工程量清单填写要求

8.技术标准和要求

符合第7章技术标准和要求（合同技术条款）的规定

9.参加开标人员

符合第2章“投标人须知”第5.2款的要求

10.招标人其他要求

符合第2章“投标人须知”第10.5款的规定

11.允许的偏离

符合第2章“投标人须知”第1.12款规定

12.最高投标限价之内

报价符合第2章“投标人须知”第10.4款规定

13.不低于成本价

未被认定低于成本价

14.按要求澄清确认

未发生不按要求澄清确认事实

15.MAC地址、IP地址、预算软件密码锁

不同投标人不存在①从同一MAC地址、同一个投标单位或者同一个自然人的IP地址上传投标文件的（相同IP******委员会澄清后认为不构成“视为投标人相互串通投标情形”除外）；②投标报价用同一个预算编制软件密码锁制作或者出自同一电子文档的

16.遵纪守法

本次招标投标活动中，未发现串通投标、弄虚作假、行贿等违法、违规行为

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

W=A+B+C+D  (A、B、C、D对应内容重新划分如下）

A：投标报价： 60分

B: 施工组织设计：32分

C: 项目管理人员及机构: 2分

D : 业绩：6分

2.2.2

评标基准价计算方法

S=T×A+B×(1-A)（计算结果四舍五入，小数点后保留 2 位小数）式中：

S 为评标基准价；

T为招标人最高投标限价；

A为招标 人 最 高 投标 限价权重 系 数 ， 为A=0.6；

B—剔除被否决的投标以及低于最高投标限价 85%的投标后，剩余投标人投标报价的算术平均值【①当剩余投标报价个数≤5 时，B为所有剩余投标报价的算术平均值；②当剩余投标报价个数>5 时，B为剔除若干最高、最低有效报价后的算术平均值，剔除的最高和最低报价个数各为：剩余投标报价个数×20%（四舍五入取整数值）；若所有报价均低于最高投标限价的85%，则B按最高投标限价的 85%计算。】 投标价（算术修正后，下同）等于评标基准价，得满分60分；在评标基准价基础上，每高一个百分点扣0.3分，每低一个百分点，扣0.2分，最多扣至0分。

数值之间采用内插法计算。

备注：所有计算结果保留2位小数，第3位四舍五入。

************委员会计算错误的除外）

增加：

修正后的报价

******委员会要求澄清、说明和补正后，修正了投标报价的，按修正后的报价作为最终投标报价

3.2.5

投标人最终得分的计算方法

各评委得分的算术平均值为投标人的最终得分

其他规定

项目

规定

答辩陈述

评标过程中是否要求投标人答辩陈述（参加人员符合评分项目的规定）

?否。

□是，要求如下：

1.携带证件（原件）和装备：答辩陈述人员携带身份证、               参加答辩陈述；

2.到达时间：招标人在开标会议上明确的到达等候时间（不见面开标的，按投标人须知前附表第10.9******委员会根据评标进度确定；

3.等候地点：招标人在开标会上明确（不见面开标的，按投标人须知前附表第10.9款规定）；

4.未按上述要求参加答辩陈述的由投标人自行承担责任，招标人不再另行通知有关答辩陈述要求。

澄清通知启动的告知途径、函件载体与传递方式

1.启动的告知途径：电话通知

2.******委员会按已经勾选的任意一种进行）：

□纸质载体，传真发送或电话告知当面交接地点（不见面开标的，按投标人须知前附表第10.9款规定）。

?电子形式，在本交易平台上进行。

□其他信息化手段：          （经监督部门和交易中心认可的形式）。

3.投标人作出答复的函件载体与传递方式，按照澄清通知载明的要求执行（不见面开标的，按投标人须知前附表第10.9款规定）

有效投标不足三个以后的处理

******委员会应当对有效投标是否仍具有竞争性进行评******委员会对有效投标是否仍具有竞争性无法达成一致意见的，应当否******委员会应当在评标报告中记载论证过程和结果。

（1）投标总价

60

本次招标设最高投标限价。超过最高投标限价的投标将被否决。赋分标准：
投标人报价偏差率=100%×（投标人报价-评标基准价）/评标基准价。
投标价（算术修正后，下同）：
(1)与评标基准价相同的得60分；
(2)偏差率每高于评标基准价1％扣 0.3分，最多扣至0分；
(3)偏差率每低于评标基准价1％扣 0.2分，最多扣至0分；
保留小数点后二位数字，小数点后第三位数字“四舍五入”。报价得分采用内插法计算。

（2）施工组织设计

32

1

施工组织设计内容完整性和编制水平

5

施工组织设计目录齐全，内容完整、全面、针对性强得5分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2

施工方案与技术措施

27

2.1

临时工程

3

工场布置、临时设施设计合理；其他临时工程安排合理、措施有针对性，最高得3分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2.2

施工进度

5

施工进度计划合理，工期保证措施，最高得5分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2.3

资源配置

4

施工机具设备及劳动力配置合理，能满足施工强度要求，最高得4分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2.4

施工工艺

6

针对本项目砼模袋护坡修复、堤防修复等施工工艺及组织合理，能满足施工需要并能保证质量，标高准确，有特殊要求部位方案合理，最高得6分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2.5

技术措施

2

施工方案技术措施全面、有针对性，最高得2分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2.6

质量保证措施

2

质量保证体系健全、质量保证方案可行、措施得力，最高得2分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

3

安全生产

3

安全生产管理制度健全、措施有保证，最高得3分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

4

环境保护与文明工地 建设

2

环境保护措施全面可行、有针对性。文明工地建设措施有保证，最高得2分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

（3）项目管理人员及机构

2

管理人员配备

2

项目管理机构人员：施工员、质检员、资料员、安全员须配备齐全，得2分，缺一个扣0.5分，扣完为止。提供相关证书扫描件及社保缴纳证明材料，否则不得分。

（4）业绩

6

投标人在2022年1月1日以来（时间以竣（完）工验收证明或验收鉴定书时间为准）完成的单项施工合同价人民币75万元及以上的砼模袋护坡修复工程业绩，每提供一项业绩的，得2分，最多得6分。【投标人投标时同时提供符合业绩要求的中标通知书、施工合同和竣工（或完工）验收证明的扫描件。所提供材料须明确体现上述指标，否则业绩不予认可。】

注：资格审查业绩与评分业绩不共用。